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近日有一则新闻引发网友热议，这是一起发生在北京的员工请病假事件。一位员工以生病需“卧床静养”为由，向领导请病假后却跑到海南旅游。结果，他被公司解雇了。据说这位员工要求公司赔偿

员工称在家养病却飞往海南遭解雇,因为请病假,企业还要发工资的,相当于拿着企业的钱跑去旅游了?真相到底如何?我们一起来看下面的报道。 北京一科技公司员工许某某,以

#员工称在家养病但飞往海南遭解雇#北京一公司员工以生病需“卧床静养”为由，向领导请病假后却跑到海南，随后被公司解雇。员工要求公司赔偿近62万。法院：公司合法，无需赔偿。这一判决引

【#员工称在家养病却飞往海南遭解雇# 法官:用工单位可以行使合同解除权】#男子请病假外出旅游遭解雇索赔62万# 2019年7月,北京一家科技公司员工许某某以“头晕颈椎病行动不便

【#员工称在家养病却飞往海南遭解雇# 法官:用工单位可以行使合同解除权】#男子请病假外出旅游遭解雇索赔62万# 2019年7月,北京一家科技公司员工许某某以“头晕颈椎病行动不便

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